對于大型集團企業(yè)來說，由于多地域、人員規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜等特性，通用的人力資源系統(tǒng)軟件難以滿足需求，往往會涉及個性化定制，那集團客制化人力資源系統(tǒng)廠商有哪些？

集團人力資源系統(tǒng)建設(shè)面臨以下難點：

員工數(shù)量龐大且分散

對于大型集團來說，旗下可能有多個子公司、分支機構(gòu)，員工分布在不同地區(qū)甚至不同國家。這使得人員信息的收集、更新和管理變得困難，容易出現(xiàn)信息不準確、不及時的情況。例如，在進行員工考勤管理時，由于地域差異，不同地區(qū)的工作時間和考勤方式可能不同，統(tǒng)一管理難度較大。

多系統(tǒng)集成難題

集團可能已經(jīng)存在多個不同的人力資源管理系統(tǒng)，如招聘系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)等，如何將這些系統(tǒng)整合起來，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，是一個技術(shù)難題。

不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)格式、接口標準可能不一致，整合過程中可能需要大量的開發(fā)工作和數(shù)據(jù)清洗。

與集團戰(zhàn)略的匹配

人力資源系統(tǒng)需要與集團的整體戰(zhàn)略相匹配，為戰(zhàn)略的實施提供支持。然而在實際中，人力資源系統(tǒng)往往會出現(xiàn)戰(zhàn)略高度不足、與業(yè)務(wù)部門之間的融合度不足、數(shù)據(jù)價值挖掘不足等未能充分融入企業(yè)戰(zhàn)略，導(dǎo)致系統(tǒng)難以支撐企業(yè)的長期發(fā)展。

客制化集團人力資源系統(tǒng)廠商推薦：

同鑫科技專注人力資源數(shù)字化24年，致力于為客戶打造高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的一體化戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)，提供集團版本，支持集團企業(yè)部署，支持個性化定制和二次開發(fā)。

同鑫人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品融合了眾多標桿企業(yè)優(yōu)秀實踐和行業(yè)先進的管理理念，系統(tǒng)成熟穩(wěn)定、功能全面涵蓋組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓(xùn)、績效、宿舍、消費、移動端、OA流程、自助平臺等18大功能模塊，常規(guī)功能可以滿足企業(yè)90%的共性需求，個性化需求可通過客制化滿足，能夠有效滿足集團企業(yè)復(fù)雜的特殊需求。

同時系統(tǒng)還可以對接OA、ERP、MES、企微、釘釘、電子簽等系統(tǒng)，實現(xiàn)一體化協(xié)同管理，低代碼平臺可以快速實施上線，降低雙方的上線投入，提高雙方的效率，有著性價比和快速實施交付的優(yōu)勢。

同鑫科技目前已有多個成功的集團企業(yè)案例，為國內(nèi)多個企業(yè)實現(xiàn)集團化的管理，例如：黑牡丹集團、國際精密集團、科元控股集團、青松集團、神王集團、銀河電子等眾多集團企業(yè)，集團企業(yè)實施經(jīng)驗豐富，能夠?qū)崿F(xiàn)快速實施交付。

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